Een bedrijfsongeval kan je leven volledig op z’n kop zetten. Of je nu van een ladder valt, je hand bezeert aan een machine of letsel oploopt door een onveilige werksituatie: de gevolgen zijn vaak ingrijpend. Naast lichamelijk herstel maak je je misschien zorgen over je inkomen, je rechten of hoe je het thuis allemaal moet regelen.
Bij Kloppenburg staan we voor je klaar. We helpen je met duidelijke taal, heldere afspraken en volledige focus op jouw herstel én een rechtvaardige schadevergoeding.
In een stressvolle situatie is het fijn om te weten wat je het beste kunt doen. Volg dit eenvoudige 3-stappenplan:
Een bedrijfsongeval is een ongeval dat plaatsvindt tijdens je werk of als direct gevolg daarvan. Denk aan een valpartij op de werkvloer, een ongeluk met een heftruck of machine, of letsel door onvoldoende veiligheidsmaatregelen. Ook letsel tijdens een bedrijfsuitje of op weg naar je werk kan onder een bedrijfsongeval vallen.
De termen worden vaak door elkaar gebruikt. Juridisch is er weinig verschil: in beide gevallen gaat het om letsel dat ontstaat in de werksituatie. De werkgever is meestal aansprakelijk.
“Een bedrijfsongeval zet je leven op z’n kop. Wij staan naast je, met duidelijke taal, heldere afspraken en aandacht voor jouw herstel.”
Meld een bedrijfsongeval altijd zo snel mogelijk bij je werkgever. In sommige gevallen – zoals bij ziekenhuisopname of blijvend letsel – is de werkgever verplicht het incident te melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Let op: meld het ongeval bij voorkeur binnen 24 uur om problemen met de bewijsvoering te voorkomen.
In Nederland is de werkgever in de meeste gevallen aansprakelijk. Hij is wettelijk verplicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving. Als er iets misgaat, moet hij aantonen dat hij alles heeft gedaan om het ongeval te voorkomen.
Ook als je zelf een fout hebt gemaakt, kan de werkgever nog steeds aansprakelijk zijn. Alleen als hij kan bewijzen dat hij écht alles heeft gedaan om ongelukken te voorkomen, vervalt die aansprakelijkheid. Wij adviseren je hier graag over.
Als blijkt dat je werkgever aansprakelijk is, heb je recht op een schadevergoeding. Die kan bestaan uit verschillende onderdelen, zoals:
Dat hangt af van de ernst van je letsel, de duur van je herstel en de impact op je dagelijks leven. Onze specialisten helpen je bij het claimen van een rechtvaardige schadevergoeding, zonder dat je voor verrassingen komt te staan.
Bij Kloppenburg weten we als geen ander hoe ingrijpend een bedrijfsongeval kan zijn. Daarom bieden we méér dan juridische hulp. Wat je van ons kunt verwachten:
Heb ik wel recht op gratis letselschadehulp?
Doe de letselschadetestBij Kloppenburg draait alles om jouw herstel én wat jou rechtmatig toekomt. We communiceren helder, nemen je zorgen uit handen en strijden voor een rechtvaardige schadevergoeding.
Assistent-Expert